Labowizja – Rozszyfrowujemy Świat Badawczych Rang i Ról !

     Świat laboratorium rządzi się swoimi prawami. To nie korporacja, gdzie każdy wskaże stopnie od prezesa do praktykanta. Aby zrozumieć zależności pracy badawczej, trzeba przeprowadzić swoisty eksperyment poznawczy. Ten artykuł Wam w tym pomoże. Zaczniemy od perspektywy technika, aby dojść do roli kierownika. Pamiętajmy, że bez odpowiedniego wykształcenia nie przeskoczy się bariery niskiego szczebla. W tej kwestii pomóc pracownikom laboratorium mogą akredytowane szkolenia. To branża, gdzie na renomę oraz pozycję rynkową laboratorium główny wpływ mają odpowiednie certyfikaty. Co więcej, oddziaływanie placówek badawczych na codzienne życie pacjentów, jest w Polsce niedoceniane. Jak podaje NIK, badania laboratoryjne stanowią najtańsze źródło informacji diagnostycznej obejmujące około 60% podstaw decyzji lekarskich. Jednocześnie generują jedynie 3,3 % kosztów opieki zdrowotnej. Niestety wciąż przeznaczamy zbyt mało publicznych pieniędzy na dostawy wyrobów do diagnostyki laboratoryjnej. Polska wydaje rocznie w przeliczeniu na mieszkańca 14 euro na diagnostykę laboratoryjną. Średnia UE to 40 euro. Mamy też problem z administracją usług laboratoryjnych świadczonych na rzecz obywateli. Są to aspekty, które czynią pracę w laboratorium bardziej wymagającą. Czym w takim razie zajmują się tęgie umysły w białych fartuchach i jak ich rozróżnić?

     Zależnie od rodzaju laboratorium pewne funkcje mogą być częstsze i bardziej pożądane, inne mniej. Nie każdy zaczyna od najniższego szczebla, ponieważ długość studiów oraz uzyskany tytuł ma największy wpływ na pełnioną rolę. Aby znaleźć pracę w laboratorium trzeba mieć przynajmniej wykształcenie średnie. Zazwyczaj trzeba wówczas ukończyć akredytowane szkolenie. Taka osoba zaczyna jako...

     1. Technik pobierający krew. Zakres obowiązków takiego technika to jedynie pobór krwi do badań. Nieco bardziej zaawansowaną rolę odgrywa...
     2. Technik histologii. Przygotowuje próbki tkanek do badania mikroskopowego. Asystuje...
     3. Histotechnologowi (histologowi). Jest to osoba o wykształceniu co najmniej licencjackim, której zakres obowiązków zależny jest od nabytego doświadczenia. Może nadzorować techników histologii, a nawet całe laboratorium histologiczne. Przede wszystkim jednak wykonuje złożone procedury i przygotowuje próbki tkanek do badań mikroskopowych. Tak jak histologowi asystuje technik, tak histolog asystuje...
     4. Patologowi. To już specjalista wyższego szczebla. Asystuje lekarzom przy stawianiu diagnoz, bazując na analizie tkanek i innych próbek biologicznych. Mimo wielu dziedzin patologii, ich zadaniem jest zawsze odkrycie przyczyny. Oprócz laboratorium, praca ta ma swoje zastosowanie np. w prokuraturze (sekcje zwłok). Aby zostać patologiem, trzeba ukończyć ponad 6 letnie studia ze specjalizacją. Po drodze pełni się funkcję młodszego patologa. Wróćmy jednak do początku, czyli do...
     5. Technika laboratoryjnego. To osoba wykonująca rutynowe oznaczenia oraz badania kontroli jakości. Aby pełnić tą rolę, potrzebny jest dyplom licencjata oraz odpowiedni certyfikat. Jest to stanowisko bez określonej specjalizacji. Dlatego nadzór pracy techników laboratoryjnych należy do...
     6. Diagnosty laboratoryjnego lub Technologa Medycznego. Oprócz rutynowych oznaczeń do ich kompetencji należy opracowywanie nowych metod testów pod nadzorem, wykonywanie badań kontroli jakości, szefowanie swojemu działowi i przekazywanie wiedzy mniej doświadczonym laborantom. Może specjalizować się w dziedzinach takich jak hematologia, mikrobiologia czy cytogenetyka. Dlatego warto wspomnieć o specjalistach takich jak...
     7. Cytotechnolog. To osoba odpowiedzialna za badanie mikroskopowe komórek mające na celu wykryć nieprawidłowości (np. nowotwór). Z odpowiednim stażem może nadzorować laboratorium cytologiczne. Podobnie brzmiąca funkcja, lecz odpowiedzialna za zupełnie inne badania to...
     8. Technolog Cytogenetyczny. Podobnie jak w przypadku histologii, jest to osoba odpowiedzialna za przygotowanie próbek do badań. W tym przypadku są to próbki biologiczne do hodowli oraz analizy mikroskopowej. Pomaga on...
     9. Cytogenetykowi. Tą rolę powierza się osobom o stopniu co najmniej doktora. Wykonuje ona badania cytogenetyczne w celu rozpoznania zaburzeń chromosomalnych w chorobach genetycznych u ludzi.

Wymienione zawody to przede wszystkim rola badawcza, naukowa. W każdym laboratorium znajduje się także kadra zarządzająca. Osoby te muszą posiadać kompleksową wiedzę na temat badań podpartą wieloletnim doświadczeniem. Za całość odpowiada...

     10. Dyrektor laboratorium. A jakże. Faktorem decydującym o kwalifikacjach jest odpowiednie doświadczenie. Do obowiązków dyrektora należy zarządzanie działaniami, zapewnienie jakości opieki nad pacjentami, a także interpretacja wyników badań z pomocą patologa. Dyrektorowi bezpośrednio podlegają dwa stanowiska:
     11. Kierownik techniczny. Jego kompetencje to nadzór techniczny i naukowe aspekty pracy laboratorium. Dodajmy, iż tą funkcję może jednocześnie sprawować dyrektor. Drugim ogniwem jest...
     12. Kierownik administracyjny. Realizuje zadania diagnosty laboratoryjnego lub technologa medycznego na większą skalę. Odpowiada za bieżące działania laboratorium. Podobnie jak w przypadku kierownika technicznego, funkcję tę może pełnić dyrektor. Rzadziej stanowisko to sprawuje kierownik techniczny albo wspomniany diagnosta czy technolog.

     Bez wątpienia profesja laboranta do nudnych nie należy. Pozwala na rozwój własnej ciekawości badawczej i wiedzy biologicznej. Wymaga jednak dokładności oraz cierpliwości. Perspektywy zarobkowe są atrakcyjne, a kadry przyjazne młodym. Jeśli poznawanie tajemnic laboratorium Was kręci, wiecie już na jakie stanowiska aplikować po uprzednim przejściu odpowiedniego kursu.

     Jeśli natomiast siedzicie już w branży, mamy dla Was propozycję. Jesteśmy renomowanym producentem mebli laboratoryjnych oraz dygestoriów od prawie 30 lat. Nieustannie dokonujemy analiz próbek technicznych, aby nasze produkty były trwałe, jakościowe oraz nowoczesne. Chętnie pomożemy w dokonaniu optymalnego wyboru. Skontaktuj się z nami pod adresem polflex@polflex.pl lub zadzwoń: 56 654 45 25

Zapraszamy na naszą stronę!
https://polflex.pl/